De persoonlijkheidsstijlen van de DISC test worden onderverdeeld in vier basiskleuren. Namelijk rood (dominant), geel (invloedrijk), groen (stabiel) en blauw (consciëntieus). Ben je benieuwd wat jouw kleur precies over je gedrag zegt? Hieronder vind je een korte uitleg per DISC kleur.
Dominante stijl – rood
Toon je vaak initiatiefrijk en taakgericht gedrag? Dan is de kans groot dat je hoog zal scoren op de rode stijl. Deze dominante stijl laat zien dat je wordt gedreven door een daadkrachtig temperament én dat je altijd op zoek bent naar het allerbeste resultaat. Je neemt makkelijk de leiding en houdt iedereen scherp!
Invloedrijke stijl – geel
Ben je een écht mensenmens? Dan weten we zeker dat je hoog zult scoren op de gele stijl. Je bent initiatiefrijk en wordt iedere dag gedreven door interactie. Als optimistisch en enthousiast persoon maak je eenvoudig contact met de mensen om je heen en je bent gek op erkenning.
Stabiele stijl – groen
Kun je goede ondersteuning bieden en werk je het liefst mensgericht? Dan ligt de groene stijl het meest dichtbij jouw persoonlijkheid. Je duikt het liefst in iedere zaak, bent er op het moment dat mensen jou nodig hebben en bent een echte teamplayer.
Consciëntieuze stijl – blauw
Noem jij jezelf regelmatig een perfectionist? Dan is de kans groot dat de blauwe stijl bij jouw gedrag past. Je toont zowel ondersteunend als taakgericht gedrag en werkt het liefst alles tot in de puntjes uit. Een fantastische aanwinst voor ieder team!
Uitleg verschil basisstijl, responsstijl en stresstijl
In de DISC rapportage is de basisstijl de stijl die je bij voorkeur aanneemt als je je niet hoeft aan te passen aan jouw omgeving. Het is de stijl die je het minste energie kost. De responsstijl is de stijl die je aanneemt als je bij anderen bent. Je past je een beetke aan aan de omgeving, bijvoorbeeld op je werk en als je op visite gaat. De stressstijl zegt het al, het is de stijl die je aanneemt als je onder druk staat. Bijvoorbeeld als het erg druk is op het werk of als je moet samenwerken met iemand waarmee het niet klikt.
Alternatieven voor DISC
Net als veel andere testen, zitten er aan een DISC test ook nadelen verbonden. Zo is deze test natuurlijk maar een klein stukje van het grotere geheel, omdat er nog veel meer andere factoren invloed kunnen uitoefenen op je gedrag. Natuurlijk kan een analyse geen maatwerk leveren! Daarnaast werkt een DISC test met zogenoemde fixed profiles, waardoor er minder details in de analyse meegenomen worden. Dit betekent dat de test minder nuances kent en minder accuraat is dan andere vragenlijsten, zoals de Insights Discovery vragenlijst. Tenslotte bieden veel aanbieders een eigen uitwerking van de theorie, waardoor het soms lastig te achterhalen is welke kenmerken bij iedere stijl hoort. De stijlen worden als het ware wat plat geslagen. Als je liever kiest voor een alternatieve optie, dan kun je uit verschillende andere testen kiezen. Onderstaand vertellen we meer over de Insights Discovery test!
Insights Discovery test
Wil je nóg specifieker analyseren welke persoonlijkheid of persoonlijkheden je bezit? De Insights Discovery test helpt je te achterhalen welke verschillende basiskleuren er in jouw profiel voorkomen. Hierbij wordt er met behulp van een vragenlijst met een uitgebreider rekensysteem gekeken naar de mate van introversie, extraversie, voelen en denken. Ook krijg je inzicht in de basis- en responsstijl en hoeveel je je daarin aanpast. Dat zal je een nóg vollediger beeld geven van je persoonlijkheid! Met deze inzichten weet je precies wat je talenten zijn én met wie je het beste kunt samenwerken.
Contact opnemen