Heb jij binnenkort een functioneringsgesprek? Lees dan de tips in deze blog, zodat je goed voorbereid bent.
Een functioneringsgesprek is hét moment om te bespreken hoe je je voelt, waar je staat in jouw ontwikkeling en waar je naartoe wilt groeien. Ga daarom altijd goed voorbereid naar jouw functioneringsgesprek toe en stel de juiste vragen. Zo weet jouw werkgever wat je verwacht en kan hij of zij je hierin ondersteunen!
Wat is een functioneringsgesprek?
Een functioneringsgesprek is een terugkomend gesprek tussen een medewerker en de werkgever of leidinggevende. Tijdens dit gesprek geef je aan hoe het met je gaat en of je nog tegen bepaalde punten aanloopt. Dit gesprek is dan ook écht gericht op jouw toekomst en gaat tegelijkertijd uit van tweerichtingsverkeer. Je wordt niet beoordeeld, dus je hebt alle ruimte om te sparren over onderwerpen die goed of juist minder goed gaan. Op deze manier helpt het gesprek je om steeds beter te worden in je werkzaamheden. In het algemeen vindt een functioneringsgesprek zo’n één á twee keer per jaar plaats, maar dit kan soms variëren per organisatie.