Ontdek je gedrag, talent en manier van communiceren met behulp van jouw persoonlijke DISC profiel. Aan de hand van een vragenlijst weet je precies hoe jouw persoonlijkheid in elkaar zit én kun je de allerbeste teams vormen. Zo ga je iedere dag met energie naar je werk!

Het DISC profiel bestaat uit vier verschillende basiskleuren, namelijk rood (dominant), geel (invloedrijk), groen (stabiel) en blauw (consciëntieus). Iedere kleur staat voor verschillende eigenschappen, die je veel meer vertellen over je persoonlijkheid. Onderstaand gaan we dieper in op de verschillende DISC kleuren.  

Dominant rood 

Ben je op de werkvloer altijd gericht op resultaten én los je problemen het liefst zo snel mogelijk op? Dan zul je waarschijnlijk hoog scoren op de dominante stijl! Vaak ben je in je gedrag en communicatie erg daadkrachtig en direct, waardoor je goed bent in leiding geven. Let daarbij wel op dat je niet té directief overkomt bij collega’s.  

Invloedrijk geel 

Als je erg gericht bent op de mensen om je heen en het liefst een fijne sfeer in de groep creëert, weten we zeker dat je de invloedrijke stijl bezit! Bij nieuwe ideeën ben je vaak ontzettend enthousiast en ga je het liefst meteen aan de slag. Georganiseerd werken is iets waar je hoogstwaarschijnlijk wat minder goed in bent, maar je bent altijd bereid om jezelf te verbeteren.  

Stabiel groen 

Ben je zorgzaam, sociaal en ondersteunend? Dan is de kans groot dat je de stabiele stijl bezit. Je bent een loyale teamplayer en hebt een vrij stabiele persoonlijkheid. Als er iets in de werkwijze verandert, ben je vaak niet het meest enthousiast. Je houdt je dan ook liever vast aan de structuren die je gewend bent.  

Consciëntieus blauw 

Als je het liefst ieder project tot in de puntjes uitwerkt, weten we zeker dat de consciëntieuze stijl duidelijk naar voren komt in jouw profiel. Je bent kritisch op jezelf, wilt alleen het allerbeste werk leveren én stelt het liefst heel veel vragen. Dat maakt jou een echte perfectionist!  

DISC profiel voor teams en samenwerking 

Met behulp van jouw DISC profiel kun je ervoor zorgen dat je de juiste teams samenstelt. Iedereen heeft andere kwaliteiten én op het moment dat je dit kunt bundelen, zullen jullie als team de beste resultaten behalen. Op het moment dat je samenwerkt met collega’s met dezelfde stijl, zul je al snel merken dat jullie het veel met elkaar eens zijn. Maar is dat wel écht zo effectief? Door verschillende stijlen samen te laten werken, benaderen jullie onderwerpen vanuit verschillende perspectieven. Dat zorgt ervoor dat je kritisch blijft! Door op de hoogte te zijn van de verschillende stijlen, begrijp je ook beter welke communicatievormen je collega’s prettig vinden. Dat zal bijdragen aan een succesvolle samenwerking! 

Alternatieven voor DISC 

Een DISC test en het bijbehorende profiel kent ook enkele nadelen. Zo zijn er vaak nog veel meer factoren van invloed op iemands persoonlijkheid, die niet gemeten worden met de vragenlijst. Hierdoor kun je er nooit helemaal van uitgaan dat jouw DISC profiel klopt. Daarnaast geven veel verschillende aanbieders een eigen uitwerking van de profielen. Hierdoor komt het regelmatig voor dat de kenmerken per stijl iets van elkaar kunnen afwijken. Wil je jouw persoonlijkheid liever iets gedetailleerder in kaart brengen? Dan raden we je aan om de Insights Discovery test te doen!  

Ontdek de Insights Discovery test 

Met de Insights Discovery test achterhaal je nog specifieker welke basiskleuren in jouw profiel zitten. Hierbij wordt je gedrag geanalyseerd op de mate van introversie, extraversie, voelen en denken. Op deze manier krijg je een veel uitgebreider overzicht van jouw kleurenprofiel. Bovendien wordt er niet alleen gekeken naar de kleur waar je het hoogst op scoort, maar ook naar de andere kleuren. Dit zegt namelijk ook veel over je persoonlijkheid. Benieuwd naar een eerste indruk van jouw persoonlijke profiel? Doe de quickscan Insights kleurentest!